Arbeidsrecht

Hoe zit het met de rechtspositie van werknemers in het onderwijs? Natuurlijk is het reguliere arbeidsrecht in het onderwijs van toepassing. Tegelijk gelden er ook diverse speciale regels over de opzegtermijnen, tijdelijke dienstverbanden, disciplinaire en ordemaatregelen, etc. Het onderwijs kent onder andere de Commissie van Beroep die een oordeel kan geven over rechtspositionele besluiten van de werkgever.

Let op
Heb je al een account voor het inloggen? Klik dan rechtsboven op inloggen om je aan te melden voordat je de cursusaanmelding voltooid

De cursus start met een korte inleiding op dit uitgebreide rechtsgebied en op de CAO VO en CAO PO.
 

Na het volgen van de cursus weet je wat het arbeidsrecht in het onderwijs van werkgevers verlangt. Bovendien beschik je over handvatten om problemen met medewerkers tijdig en adequaat aan te pakken.

Inhoud van de cursus

Een greep uit de onderwerpen die aan de orde komen:

• De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

• De aanzegplicht bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

• Highlights ziekte en re-integratie

• Schorsing en disciplinaire maatregelen, aan de hand van actuele jurisprudentie van de Commissie van Beroep

• Beëindiging van het dienstverband, via UWV of de Kantonrechter, ontbindingsgronden en actuele jurisprudentie

• De transitievergoeding en de billijke vergoeding (vervallen compensatie transitievergoeding door UWV na twee jaar ziekte per 1 juli 2026)

• Bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen

• Dossiervorming aan de hand van een concrete casus

• Participatiefonds (voor het primair onderwijs)

• Er is volop gelegenheid tot het stellen van vragen.

Sector

De cursus is voor PO en VO
 

Voor wie
Bestuurders, bovenschoolse managers, directeuren, P&O-medewerkers

Docenten

mr. Jolien Janse

mr. Rosaria Di Lorenzo

Tijd
9.30-16.30 uur (inloop vanaf 9.00 uur)

Waar
Kantoor Verus, Korenmolenlaan 2, 3447GG Woerden

Prijs
€ 750,-. Inclusief lunch.